ESG具体内容包括：

环境（Environmental）

• 气候变化：企业如何应对气候变化，包括温室气体排放的减少、可再生能源的使用等。

• 资源利用：资源的有效利用，如水资源管理、能源效率等。

• 污染与废物管理：减少污染和废物产生，以及废物的回收和处理。

• 生物多样性保护：保护自然环境和生态系统，避免对生物多样性的破坏。

社会（Social）

• 劳工实践：包括员工的工作条件、薪酬、福利、健康与安全等。

• 员工关系与多样性：员工的多样性与包容性，以及员工之间的关系和沟通。

• 消费者保护：确保产品和服务的质量和安全，保护消费者权益。

• 社区参与：企业对社区的贡献，如慈善捐赠、社区发展项目等。

• 人权：尊重和保护人权，避免在供应链中出现侵犯人权的行为。

治理（Governance）

• 领导与管理：董事会和管理层的结构、运作和有效性。

• 商业道德与合规：企业的商业道德和合规性，包括反腐败、反贿赂等。

• 股东权利：股东的权利和参与程度，如投票权、信息披露等。

• 薪酬政策：高管和员工的薪酬政策是否合理和透明。

• 风险管理和内部控制：企业的风险管理和内部控制机制是否健全.

ESG 评估有助于投资者和利益相关者了解企业在可持续发展方面的表现，从而做出更明智的决策。